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Tagged: 仕事

ヘッドハンティングの話

昨年末の話の続き。

Webでの面会

昨年末、私宛に会社に一本の電話があった。
キーネットワークという会社から、私個人への電話という事で、当初は怪しい電話ではないか、と考えたが、とりあえず出てみようと話を聞いたところ、その話がヘッドハンティングの話だったのである。

正直、この話が来たときには、その怪しさからどう考えても詐欺か何かだと思えてならなかった。
その後、キーネットワークという会社をネットで調べて見たが、レイノスという会社の窓口業務を行っている会社だという事がわかった。
レイノスという企業そのものは、求人を扱う企業のようだったので、どこかしらから私の情報を入手した結果、求人サイトに登録、斡旋して手数料を取るという事をするような企業なのだろうとアタリを付けた。
とりあえず、Webでの面会という事だったので、翌年の1月12日を指名し、その時は納めたのだが、今日、まさしくその面談の日だったのである。

内容を知る

レイノスの担当者からは、Web面会の前に何度かSNSによる連絡が来ていた。
直前までZoomの接続先連絡がこない仕組みで、今日の夕方頃にようやくURLが送られてきたのだが、その前に個人情報の取扱いに関する情報などが送られてきていた。
そうした個人情報の扱いについての説明が事前にあるあたりは、真っ当な会社なのかなとも思えたが、今の時代、詐欺を働く企業だってそのあたりに配慮するのは当たり前の時代。事が起きるまでは安心はできないのが常である。
ヘッドハンティングもWebの時代
Web面談の時間に合わせ、Zoomに接続すると、担当者がカメラ越しに出てきた。
顔を隠すワケでもなく、すんなり出てきたところで、私もカメラをONにして面談が始まった。
先方からいきなり「怪しい連絡が来たと思われていると思いますが…」と言ってきたあたり、他でもそう思われているのだろう。
面談では、そうした今回の経緯に至るまでの話を説明してくれた。
どうやら、レイノスのエージェントに対して、私を紹介した人がいるらしい。
紹介者の情報は公開できる場合とそうでない場合があるとの事だが、レイノス側としては聞かれない限りは伏せておくのだとか。ま、私の場合は匿名からの情報というわけではなかったようだが、私からは相手が誰なのかは聞かなかった。
年末の電話では私をヘッドハンティングしたい人がいる、という連絡だったが、実際にはそうではないらしい。なので私はその旨を伝え、今回面談を受けたのは、そのヘッドハンティングしたいと言ってきた企業がどこなのかを聞きたくて面談を受けたと伝えた。
だが、実際にはそうではなく「○○ができるような人を紹介してほしい」という顧客からの要望に応えられる人材を集めるために、今回のような面談をしているとの事。
ようするに、レイノスという企業は、顧客から欲しいスキルを持った人材を探し、マッチングさせる事をビジネスとしているという事。一つの企業が自らの労力で欲しい人材を探すよりは、こうした人材を取り扱う企業が代行していろんな人材情報をため込み、斡旋する方がより効率的という、考えれば簡単な仕組みのビジネスモデルである。
で、今回は品質管理ができる人材を求めていた先に、私が当たった、という事らしい。
しかも、機密保持契約に抵触しないレベルで、その企業がどんな企業なのかも教えてくれた。

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ココロの在り所

母親の入院、そして自分の仕事の問題等々、ココロが壊れそうになる。

病院にて現状を聞く

今日、仕事を中抜けして母親の入院している病院に出向いた。担当医から母親の現状の説明を受けるためで、今後の退院に向けて方針を打ち合わせる意味もあったのだが、退院した後の事などを見据えて考えると、とても喜ばしい状況という感じで言えるような結論ではなかった。
まず、ほぼ寝たきりになる事は確定事項となった。腰椎の圧迫からか、右足首が伸びきった状態になってしまい、現状では立つ事もままならない事となっていた。
実際には笑っていられないのがツライところ
リハビリをしても、回復の望みがまずないとの事で、腰椎の手術をした結果で場合によっては…という話だった。
その腰椎の手術についても、入院時に行う事が入院先の病院ではできないため、他の病院にて受ける必要がある事から、地方の病院というのはこういう時にうまくいかないな、という事を実感する。
また、このような寝たきりを視野に入れた場合、今後の介護に関しても状況が変わってくる為、認定区分をより高いものへと申請し直す必要が出てきたり、実際のヘルパーさんにお願いする内容や頻度も大幅に見直す必要が出てくる事になる。
だが、闇雲にいろいろお願いできるかといえば、決してそうはいかない。何事にもコストが係るので、どれだけのコストをかけられるのか、等と相談しながらの話になる。
こうなると、現状の住環境も見直す必要があり、引越しも視野に入れ、なおかつそこにかかコスト全体を見直す必要も出てくる。
引越しで厄介なのは、かつて我が家は自営業…というか会社登記をしていた関係で、会社の資材などを現在の借家に保有していたりするので、そうしたものの処分などもしなければならない。というか、ウン十年住んだ家なので、荷物がバカみたいに多いので、処分を業者にお願いしたりすると、そこでもかなりのコストをかけざるを得ない事がわかっている。
こういう事から、一度自分の環境の全てをリセットするレベルで今後を見据える必要がある。コスト的に許容できるかはわからないが。

転職はしなかったが…

今度は自分の仕事の問題。
先日、社長と上司で言っている事が異なるという事をBlogに書いたが、その事について社長から上司とどのような話になったのか、その経緯を聞く事ができた。
社長から、私を全く違う事に使用したい、と上司に説明したところ、上司が(私を)手放す事はできない、と強く言われたそうである。
…ここまで関係がこじれたにも関わらず、私を手放せないとは如何なる事か? と私も思ったが、結局は品質管理部門における業務で、品質管理システムの理解とその運用実績から、外されては困る、という事のようである。
現在、私のような業務を行う人材が少なく、また理解している人も育っていない、また後継となる人をアサインしていないという事から、私が抜けた穴を埋められる人がいないというのが大きいと考えられる。
社長からすると、こじれた関係でありながら、上司が私をそこまで必要と言うとは思っていなかったようで、しかも社長も自分が今後手を付けたい業務に私を当ててどのように進めていくかを考えていた事もあって、結構話し合いは揉めたらしい。
私からすると、必要とされるのはありがたい話ではあるが、それなら何故関係がこじれるような状況になったのか、またそうなる前にフォローされなかったのか、と言いたいところである。
なので、社長と新しい事を行う業務は、一旦おあずけになりそうで、しかも逆にQMSの管理業務をより多方面に広げるように言われ、私のストレスは逆に高まる事が予想される。
問題の解決どころか、より泥沼に入る結果となったので、私は社長には「より負荷が高くなる事はまちがいないでしょう」と伝えておいた。
社長は去り際に「また問題がでたら、すぐにおしえてくれ」と言ってくれたので、一旦は私も鞘に収めはするが、今後、おそらくそう遠くない内に、また問題は顕在化するだろう。

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独立を考えたり…

今の仕事がイヤになった…のは間違いない事実だが、それを辞めたいからという意味ではない。

転社ではなく転職

私は、今まで数回転職を重ねてきた。
転社ではなく、転職である。
日本人は比較的「転社」つまり職種は以前のまま、会社を変わるという人が多い。自分で積み上げてきたキャリアや技能を活かす上では、確かに今までと同種の仕事の中で環境を変えたいというのも理解はできるし、そうした人が多いのも理解はできる。
だが、諸外国の人々は、転社という考え方よりも転職をする人の方が圧倒的に多いという話をよく聞く。
つまり、今までの技能などによらず、全く新しい事を仕事として選ぶというわけである。
こうする事で、マルチな技能や技術を手に入れ、幅広いキャリアを持つ人間へと成長していく…という流れである。欧米人は本当の意味で転職をするわけである。
で、私はというと…実は今まで転職してきたケースで、転社という形をとった事がない。
全て職能が異なる分野に進んでいるので、まさしく転職を繰り返してきた。
今の職場の人などに話を聞くと、事務職は別としてほとんどが転社と言えるような転職しかしてきていない人が圧倒的に多かった。
これをもったいないと捉えるか、当たり前な事と捉えるかは人それぞれと思うが、私は転職を繰り返してきた事で、得られた知識幅は随分と広がったな、と思っている。

やりたい事

そんな中、突然だが独立したくなった。
今はISOやQMSといった、グローバルスタンダードなシステムで業務を構築、管理する事務職にいるが、そういう仕事ではなく、何かしらの生産者になりたいと思った。
この年で起業ってのもどうかと思うが…農業…の部類にはいるのかは正確にはわからないが、とにかく第一次産業に携わる仕事をしたいと思ったのだ。
もともと建設業の経験もあるので違った意味での肉体労働の経験はある。だから身体的に辛いという事はある程度理解しているつもりである。ある意味、人が生きていく上で原点となる生産を主体とした仕事は、今後もっと必要になってくると自分でも思っているので、そうした道に魅力を感じているのかもしれない。
よくロボットが人間の仕事を奪っていく、という話をする事があるが、最近ではそうした話も随分と落ち着いてきた。
私自身、ロボットの登場で人の仕事がなくなるとは思っていなくて、結局AIで自己判断するようになったとしても、人の判断による仕事はなくならないと思っている。極論を言えば、人の判断だってアテにならない時もあるわけで、そうした大事な判断を必要とするような状況では、人であっても選別されるし、ましてロボットの判断では業務を置き換えることなど不可能だ。
ただ、人の仕事内容は変わってくるかも知れない。それはロボットやコンピュータが得意とする曲面では人間が勝てるはずもないからであり、そうした得意分野別に、人がやった方がいい仕事とロボットがやった方がよい仕事というものがより明確化すると思っている。
その中にあって、第一次産業の仕事でもロボット化が進んで行く部分と、進めようにも進められない部分があるわけで、私としては、そういう第一次産業で人間でなければならない仕事というものに興味があるわけである。

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