Angel Halo

　昨日の件もそうだが、どうも私は誤解されがちな性格らしい。
　このBlogのサブタイトルにもあるが、基本、私はテキトーな性格をしている。
　自分の好きな事にはトコトン凝った事をするが、それは何も私だけの話ではあるまい。
　であるから、普段の私はかなりテキトーでいいかげん(良い加減ではない)なのだが、そう見えない時があるらしい。
　仕事は確かにやるべき事はやらなければならないとは思っている。
　だが、もともと管理には不向きなのである。
　根がテキトーなので、管理漏れがかなり出る。
　これがスパンの長いプロジェクトだったりすると、そうした管理漏れが幾分か修正され、プロジェクトそのものがちゃんと回って見えるのだが、スパンが短い話となると、あっという間に破綻してしまう。
　この問題があるからこそ、今の職場に入った直後くらいに問題となったのだ。
　もちろん、この弱点を克服すべく、いろいろな事を考え、またやってみたりもした。
　だが直る事は全くなく、逆に周囲から「使えない人」という認識をもらうハメになった。
　…多分それは今も継続中である。
　こんな話をすると、ふと思い出すのが銀河英雄伝説のヤン･ウェンリーである。
　キャゼルヌがユリアンに「ヤンは半年先は見えるが明日の晩飯が何かは見えていない」なんていう台詞を言うのだが、そういう意味では私も何となくそんなタイプなのかもしれない。
　もちろん、私が見ている半年先の話など程度が知れている訳で、そこに才能の差があるのは言うまでもない。
　自分自身がドン詰まっている今、この弱点がまともに顔を出し、それによって周囲に被害を与えている状況がある。さらにその被害を与えている事で私自身が焦り、そこからさらに二次被害が発生中という、デフレスパイラルのような悪循環が出来てしまった。
　人間嫌いの私が、さらに人間嫌いになる要因である。
　さて、これから先、どうやってこの状況を切り抜けていくか？
　一番簡単なのは、台風一過のごとく、過ぎ去っていく事なのだが…。
　テキトーゆえ、その対処もまたテキトーな事しか考えていない。
　それが私なのである。懲りないヤツだ…

　エヴァの中でも「ヤマアラシのジレンマ」とかATフィールドとか、いろいろな言葉を使って、互いのパーソナルエリアを守ろうとする障壁を表現している。
　確かに人には踏み入る事のできない部分というのは存在しているだろうし、多分私の中にもそういうものがある。
　だが、そういう部分があるからこそ、人は人を理解したいと考える所もあるわけで、そこは表現は難しいが、一種、タブーに触れる事への禁忌への衝動に似ているような気がする。
　正直言うと、今、私は自分自身の内部に多分のストレス材料を抱え、そのストレスを発散する意味で、バイク通勤とかそういう“物欲”にはけ口を求めている所がある。この部分は、ある種、私の触れられたくない部分でもある。
　不思議に思った人も多いのではないかと思う。
　あれだけ何か一つ買うにしても予算がない、と口癖のように言っていた私が、ここ最近何でもバンバン購入しているという事を。
　実は、この行為そのものが自分をさらに追い込んでいる原因でもあるのだが、その原因を悪化させてもなお、押さえられない衝動とストレスが発生しているのである。
　まぁ、そんな事をつらつらと書き連ねた所でただのグチにしかならない訳だが、ここらで一気に精算してしまわないといけないとも理解している。
　今、私は職場でほぼ「いらない人」化している。
　多分、私の存在が和を乱す存在となっているハズだ。別にそうなりたくそうなっている訳ではない。だが、明らかに私の行動ベクトルが組織とは相反する方向に向かいつつある。
　組織の中で、その人がどんなに中核になっていようが、その存在が和を乱す存在ならば、一番手っ取り早い解決方法は、その和を乱す存在がその中が消えるのが早い。
　と言うわけで、今、私の直上の上司に退職願伺いを立てている。
　実は、この退職の件、今から約1年前に計画していた事なのである。

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